Isabelle Despaux

Après une formation initiale en Ressources Humaines, j’ai travaillé pendant 20 ans dans le domaine du recrutement et du développement RH, au sein d’entreprises de différentes tailles, dans différents secteurs d’activité. J’ai recruté de nombreux profils, et plus particulièrement des profils techniques et fonctions support dans le secteur de l’industrie. Pourquoi les PME / ETI ? Plusieurs études ont montré que les difficultés de recrutement arrivaient en tête des principaux freins au développement de leurs activités. Je souhaite vous faire profiter de mon expérience et en vous proposant mon accompagnement. Pendant ces 20 années de carrière, j’ai réalisé des milliers d’entretiens individuels de recrutement et de mobilité interne, ainsi que des entretiens collectifs pour les recrutements «volumiques». J’ai également encadré des équipes de recruteurs, piloté des stratégies de recrutement, mis en place des processus et méthodologies de recrutement. En parallèle, j’ai réalisé de nombreuses actions de développement de marque employeur et politique d’intégration des nouveaux embauchés. J’ai également conçu et animé des modules de «formation aux bonnes pratiques du recrutement» pour les équipes opérationnelles. Ces expériences réussies et la passion de mon métier ont confirmé ma capacité à détecter la bonne adéquation candidats/entreprises. En 20 ans, j’ai réalisé plusieurs centaines d’embauches pérennes. Mon dynamisme et mon professionnalisme m’ont toujours permis d’être efficace et de répondre aux exigences des managers opérationnels.