Fort de 8 ans d'expériences dans le conseil sur des rôles de ressources management & de recrutement, j'accompagne les entreprises sur l'audit, l'optimisation, voire la transformation de leur processus tant opérationnels que de recrutement
Compétences clés
- Stratégie de Recrutement
- Conseil en organisation
- Resource Management
- Audit
- Optimisation des Processus
Dernières missions
Resource Manager
Mon rôle : connecter les bons talents aux bons projets, anticiper les besoins en compétences, et assurer le pilotage stratégique et opérationnel des périmètres IT 💼 Mes missions principales : -Pilotage d’un portefeuille de 50 à 60 ressources IT (développeurs, data engineers, architectes, etc.) -Coordination du staffing sur des projets IT (développement, data, infra, production..) -Identification & Résolution de problématiques organisationnelles & des processus défaillants -Suivi de carrière, accompagnement des collaborateurs, entretiens réguliers et gestion des évolutions -Mise en œuvre de plans de montée en compétences et de formations techniques -Collaboration étroite avec les équipes Delivery et les hiring managers -Gestion de la facturation et suivi des écarts budgétaires en lien avec les équipes commerciales et financières -Suivi des indicateurs RH (taux d’occupation, turnover, satisfaction, etc.)