DRH externalisée, Coach professionnelle certifiée et Formatrice, j’accompagne depuis plus de 15 ans les dirigeants, managers et équipes à mieux recruter, mieux fédérer et mieux croître, avec une approche qui concilie performance et qualité de vie au travail. Experte des TPE, PME et startups, j’allie vision stratégique et action opérationnelle pour structurer les pratiques RH, renforcer l’engagement, résoudre les situations sensibles et accompagner les transformations humaines. Mon approche est sur-mesure, pragmatique et orientée résultats : je traduis les enjeux humains et organisationnels en solutions concrètes, immédiatement activables, au service de la performance collective. Ma signature : une expertise RH solide, une posture de coach et un accompagnement clair qui fait avancer vite, bien et durablement.
Compétences clés
- Structuration RH
- Conseil RH
- Audit RH
- Coaching de dirigeants/managers
- Recrutement
- Fidélisation des talents
- Engagement
- Motivation
- Gestion des situations sensibles
- Disciplinaire
- Transformation
- Accompagnement managérial
- Relations sociales
- Rémunération
- Rituels entretien
- Management
- Formation
- Ingénierie pédagogique
- Vision systémique
- Approche sur-mesure
Dernières missions
DRH à temps partagé
- Supervision de l’équipe recrutement et administration du personnel - Organisation et pilotage des élections CSE - Suivi des tensions sociales, gestion de crise ponctuelle - Finalisation du plan de formation - Cartographie des compétences - Campagne des entretiens annuels et parcours professionnels - Accompagnement des managers dans leurs problématiques de terrain - Suivi administratif RH et paie du groupe - Pilotage des contentieux - Communication interne RH : structuration des messages, diffusion d’une image RH incarnée et cohérente - Participation aux instances de direction
Formation RH et managériale
Mentoring RH Accompagnement managérial : recrutement, rétention RH, gestion des situations délicates, management, gestion du temps, ...
DRH à temps partagé
- Audit RH, conformité sociale - Pilotage RH (administration du personnel, formation, recrutement…) - Accompagnement au changement - Gestion des situations délicates - Coaching du Dirigeant et des managers
DRH - Consultante RH
*Création de la politique RH du Groupe : - Pilotage RH : recrutement, administration du personnel, paie, développement des compétences, gestion des talents, évaluation de la performance, rémunération, accompagnement managérial et dialogue social (CSE, négociation d’accords) - Veille juridique et conformité légale : accompagnement dans la gestion des contentieux et le respect du droit du travail *Conseil RH et Coaching : - Audit RH à 360° : analyse des outils et process RH, interviews des équipes et du dirigeant, propositions de plan d’actions et accompagnement à la mise en oeuvre - Coaching individuel du dirigeant ou manager : posture, communication, leadership, prise de décision - Gestion de la relation client : construction d’offres sur mesure, rédactions des propositions commerciales - Conception et animation d’ateliers collectifs et webinaires