
Avec plus de 23 ans d’expérience en finance et stratégie, j’accompagne les dirigeants et leurs équipes dans les moments clés de la vie de leur entreprise : développement, structuration, optimisation de la performance et anticipation des défis financiers.
Avec plus de 23 ans d’expérience en finance et stratégie, j’accompagne les dirigeants et leurs équipes dans les moments clés de la vie de leur entreprise : développement, structuration, optimisation de la performance et anticipation des défis financiers. 👉Mon expertise couvre : *Pilotage financier : élaboration et suivi de budgets, forecasts et business plans adaptés aux besoins de l’entreprise. *Stratégie d’entreprise : définition d’orientations claires, alignées sur les objectifs de croissance et la création de valeur durable. *Structuration organisationnelle : mise en place de process efficaces, renforcement des équipes financières et accompagnement au changement. *Digitalisation et outils de gestion : déploiement et optimisation d’ERP et solutions IT pour fiabiliser la donnée, accélérer le reporting et faciliter la prise de décision. *Développement des équipes : formation, coaching et montée en compétences des collaborateurs pour renforcer la performance collective. 💡 Mon approche repose sur une double compétence : la maîtrise technique des enjeux financiers et stratégiques, associée à une vision humaine et pragmatique de la transformation. J’aide ainsi les entreprises à prendre des décisions rapides, sécurisées et créatrices de valeur, tout en alignant leurs ressources humaines et technologiques.
Réalisations : Projet de transformation : Centre de services partagés – Comptes fournisseurs (AP), Comptes clients (AR), Trésorerie – Mise en place d’ERP SAP et transformation des processus métier (transfert des compétences business au niveau européen). Mise en place de HFM vers OneStream : Acquisition des connaissances – Utilisateur clé – Cartographie de la base de données (scénarios, rapports Excel) – Rapports Budget / Réel / Prévisions / Années historiques (de Enpro Corporate OS vers Timken Corporate OS).
Rôle dans le projet : Projet de transformation : 20 M€ sur trois ans, comprenant la mise en place de l’ERP Oracle et la transformation des processus métier (transfert des compétences business au niveau européen). EBITDA : augmentation de 3 % – Gestion du changement. Mise en place dans le cadre d’une restructuration / PSE : 5 M€ sur un an. Supervision de toutes les questions RH finales (litiges, étapes de restructuration, négociation avec l’équipe), déclaration de paie et gestion du processus de paie sur Oracle. Investigation fiscale : 3 M€ de fiscalité – Gestion de la documentation TP et des problématiques fiscales (TVA, IS) avec l’administration fiscale française – Économie fiscale réalisée : 2,5 M€.
Rôle / Poste : Responsable du département Finance Consultant en transformation financière : Restructuration du département Finance des entités françaises du groupe Hi-Media (7 sociétés basées en France, appliquant les normes IFRS). Développement complet des plans financiers ERP et de leur exécution au sein de 7 filiales européennes. Conception et mise en place d’un nouveau modèle opérationnel et d’un nouveau plan comptable – Projet de 1 M€ sur 6 mois.