
Bienvenue sur mon profil ! Je suis Marie, experte en communication corporate et sociétale. Ma conviction ? Les transformations ne réussissent pas grâce aux outils, mais parce que les gens y croient ! + de 15 ans d’expérience dont 6 en freelance (GRDF, Teract, ManoMano, Eckes-Granini, Cristal Union...
J’ accompagne les entreprises sur leurs enjeux de transformation, avec une expertise développée dans l'énergie, l'agroalimentaire et le FMCG. Mes services : → Audit et mise en conformité des communications environnementales → stratégie de communication 360° → design, déploiement et animation de démarches d'open innovation → Management d'équipes communication Pourquoi travailler avec moi ? 🟢 + de 15 ans d’expérience, dont 6 en freelance (GRDF, Teract, ManoMano, Eckes-Granini, Decathlon, Auchan retail, Cristal Union...) 🟢Basée au sein de la Norrsken House Barcelona, 1er incubateur tech à impact d'Europe, je capte les signaux faibles avec un temps d'avance. 🟢Une posture optimiste et orientée solutions pour donner l'élan nécessaire aux transformations collectives.
Management de l'équipe communication interne et corporate (3 personnes) dans un contexte post PSE. Organisation d'événements internes et accompagnement de la Direction sur la communication relative à la nouvelle stratégie de l'entreprise (repositionnement sur le BtoB). Travail sur la marque employeur. Pilotage de l'agence RP.
Structuration et animation de la démarche d'Appels à Projets de GRDF : - Accompagnement des équipes métiers dans le lancement d'AAPs - Conception et éditorial du site dédié à l'innovation - Veille, rédactionnel et événementiel pour valoriser les lauréats
Création de contenus et événementiel pour positionner Eckes-Granini en France comme l'acteur responsable et engagé de la filière jus de fruits.
Objectif : Renforcer le positionnement corporate de Cristal Union, valoriser le Groupe auprès de ses publics internes/externes et protéger sa réputation dans un contexte concurrentiel accru dû à l’ouverture des marchés (fin des quotas sucriers européens). Actions : - Création et animation d’un réseau de 15 correspondants communication. - Refonte et pilotage du journal bi-annuel, du rapport annuel et RSE : recherche du concept éditorial et graphique, vulgarisation des données, création des contenus (éditos, entretien DG, interviews partenaires, vidéo RSE). - Mise en place du dispositif digital : refonte et animation du site institutionnel (520 visites/j), des comptes Linkedin et Twitter (5200 et 1500 followers) gestion du planning editorial, veille quotidienne. - Conseil et accompagnement des projets des différentes Directions : définition de la marque employeur et du plan d’ actions avec l'équipe RH (vidéos de présentation des métiers, kit forums emploi...), appui en communication sur les démarches internes (QSE, amélioration de la performance). - Management d’une stagiaire, gestion du budget par projet, gestion des prestataires.