
Depuis 15 ans spécialiste des RH entrepreneuriales, (après 40 années d'entrepreneuriat en RH Salariées). Initiateur des recherches sur l'Intelligence entrepreneuriale j'ai conçu une approche réflexive (BCAE) et un outil dédié (QIPE) mieux la détecter en entreprises ou chez les porteurs de projet. B...
Culture, posture et énergies personnelles sont pour 60% des résultats d'une démarche intrapreneuriale ou de création d'activité, quelle qu'en soit la forme et le statut) C'est sur ces facteurs de réussite que mes associés de PEPINIUM et le collectif des praticiens en andragogie entrepreneuriale FNPAE travaillons depuis 15 ans pour déployer dans les entreprises et chez les porteurs de projet les 5 Ressources Humaines et sociales requises pour faire réussir tout projet entrepreneurial. Cette offre est issue de mes propres expériences entrepreneuriales (agence de comm RH, Media presse papier, job board) dans la communication de recrutement. Le chainon manquant de l'accompagnement des entrepreneurs étaient celui portant sur le développement de l'intelligence entrepreneuriale pour mieux se répérer, comprendre, faire des choix lucides et s'engager de manière fertile. (prospérité économique + humaine + sociétale). Désormais il est possible et facile (3 à 8h) de - détecter les forces et fragilités d'un porteur de projet (interne ou externe ) - identifier les points de progrès, prévention des risques et les acteurs d'accompagnement requis (formation , finacement, coaching, mentorat, ...) - suivre les montées en compétences et posture personnelle (mindset) - disposer d'une mesure d'impact permettant de valoriser les progrès établis et la qualité des accompagnants.
Conception et pilotage d'un programme d'orientation préalable pour les porteurs de projet de + 45 ans 950 porteurs de projet accompagnés 1ere expérience multi-partenariale avec les réseaux de création d'entreprise (BGE, Initiative, CCI, réseau entreprendre, ...) sous le parrainage d'AG2R 40 % des parcours refondés vers des solutions pérennes, viables, vivantes pour les porteurs de projet
Conception et pilotage de 3 Assises traitant de l'intelligence entrepreneuriale pour établir un pont entre les acteurs de la mobilité professionnelle, gestion des ressources humaines et les acteurs de l'accompagnement juridique, comptable, financier, techno de la création d'activité Une communauté de 350 participants ayant permis de faire éclore les travaux sur l'intelligence entrepreneuriale et lancer les activités de la FNPAE.org
Conception d'un programme de formation des professionnels de l'accompagnement à la mobilité professionnelle (psycho du travail, coach, consultants carrières) aux réalités des transitions entrepreneuriales, facteurs de succès et prévention des risques. => Une épopée de recherche-action et coconstruction qui a permis la conception de la 1ère pédagogie réflexive de transition entrepreneuriale et de préparation humaine des porteurs de projet, ainsi que la validation de l'outil QIPE de mesure et pilotage des montées en compétences entrepreneuriales Références : réseau des CIBC, Initiative France et 150 consultants indépendants
Célébration du 20 ème anniversaire de la structure, pilotage d'un concert inclusif inédit pour 500 chefs d'entreprises et décideurs locaux Création de dispositifs locaux de sensibilisation réflexive à l'entrepreneuriat (route de la création, ateliers réflexifs pour porteurs de projet) Mise en place d'un club de formation et supervision des parrains et mentors Formation de l'équipe des chargés d'accompagnement financier (prêt d'honneur ) aux réalités humaines (potentialités et risques) d'un porteurs de projet
J'ai piloté pour le compte de grands cabinets RH (Right management, Nexmove, Garon Bonvalot, , ...) des dispositifs d'accompagnement et d'orientation d'ex salariés et cadres tentés par l'aventure entrepreneuriale