Soyez payé vous-même pour former en interne vos collaborateurs
Faites-vous payer par votre OPCO pour former vos collaborateurs en interne. En une session ciblée, vous transformez vos transmissions informelles en dispositif de formation finançable, pour obtenir un chèque de votre OPCO tout en valorisant votre rôle de formateur-dirigeant et l’intelligence entrepreneuriale de vos équipes.
Ce que vous gagnez
Identifier précisément quelles actions de formation interne peuvent être financées par votre OPCO et sous quelles conditions.
Structurer un parcours de formation interne clair, aligné sur vos objectifs business et les critères de prise en charge OPCO.
Formaliser votre rôle de formateur-dirigeant pour sécuriser le financement et valoriser votre expertise entrepreneuriale.
Réduire les risques de refus de prise en charge en anticipant les exigences administratives et pédagogiques de l’OPCO.
Comment ça marche
Nous partons de votre réalité de dirigeant : ce que vous transmettez déjà à vos collaborateurs, vos enjeux de montée en compétence et vos relations actuelles avec votre OPCO. À partir de là, nous clarifions ensemble quelles actions peuvent devenir une véritable formation interne finançable. Nous structurons ensuite un mini-parcours de formation : objectifs, compétences visées, déroulé, modalités d’évaluation, en veillant à rester simple et opérationnel. Enfin, nous préparons les éléments clés pour votre demande de prise en charge auprès de l’OPCO, afin de maximiser vos chances d’obtenir un financement pour votre action de formation interne. L’ensemble s’appuie sur votre intelligence entrepreneuriale et celle de vos collaborateurs pour réduire les risques et accélérer l’apprentissage.
Méthodologie
Exploration de votre contexte : pratiques actuelles de transmission, profils de vos collaborateurs, enjeux business et relation avec votre OPCO.
Construction du dispositif : définition des objectifs de formation, des compétences visées et du déroulé de la formation interne finançable.
Préparation OPCO : structuration des éléments nécessaires à la demande de prise en charge et conseils pour sécuriser l’obtention du financement.
Vos livrables concrets
Un diagnostic de la réalité de votre formation interne : ce que vous transmettez déjà, à qui, dans quelles situations et avec quels objectifs concrets.
Une validation de la maturité du formateur interne (vous ou un collaborateur) au regard des attentes minimales d’un OPCO pour une action de formation interne.
Une clarification du sujet de formation prioritaire à faire financer par l’OPCO, suffisamment précis et structurant pour servir de base à un futur dossier détaillé.
Questions fréquentes
Pour qui ?
Dirigeants de TPE et PME, tous secteurs, qui forment déjà leurs collaborateurs de manière informelle et veulent se faire financer par leur OPCO.
Chefs d’entreprise qui souhaitent professionnaliser la montée en compétence d’un collaborateur clé (bras droit, futur associé, responsable de service) via une formation interne financée.
Entrepreneurs qui veulent réduire les risques et les coûts de formation en transformant leurs pratiques internes en dispositif finançable par leur OPCO.
Prérequis
Être dirigeant ou décisionnaire en mesure d’engager l’entreprise dans une démarche de formation interne.
Disposer d’au moins un collaborateur à faire monter en compétence sur des missions clés de l’entreprise.
Avoir un OPCO identifié pour votre entreprise, même si vous ne l’avez jamais sollicité pour de la formation interne.
Expert
Révélateur de l'intelligence entrepreneuriale
Expertise
Pourquoi Xavier ?
Depuis 15 ans, j’accompagne les dirigeants sur les RH entrepreneuriales après 40 années d’entrepreneuriat en RH salariées. J’ai initié les recherches sur l’intelligence entrepreneuriale et conçu une approche réflexive (BCAE) ainsi qu’un outil dédié (QIPE) pour mieux détecter et développer ce potentiel chez les porteurs de projet et en entreprise. Cette expérience me permet de transformer vos pratiques de transmission en véritables dispositifs de formation interne, plus rapides, moins risqués et finançables par les OPCO.
Passez à l'action
Réservez votre session pour structurer votre formation interne finançable et préparer votre demande de prise en charge OPCO.
À l’issue de la session, finalisez votre dossier avec votre OPCO et lancez votre première action de formation interne financée.
Garantie satisfaction
Si la session ne répond pas à vos attentes, nous vous proposons un nouvel expert ou un remboursement.
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