
Emilie CLEMENT
Consultante Marketing & Communication, Coach Business & Santé Mentale
Le Cercle du Phoenix
Forte de 20 ans dans le marketing et la communication B2B & B2C, de grands groupes (LVMH, Kering, L'Oréal, Richemont) aux PME ( Goerland, Solunite) en passant par une scale-up (Data4 Group), j'accompagne les dirigeants et managers de tous secteurs d'activité dans leur stratégie de marque et de communication. Coach et formatrice professionnelle, je suis certifiée en Intelligence émotionnelle ( reconnue depuis 2017 au Forum de Davos parmi les 10 compétences clés pour réussir ) : - j'accompagne ainsi les dirigeants dans leur posture et leur leadership ainsi que leurs équipes pour développer l'intelligence collective et l'amélioration continue au service de la performance. - je propose également des formations à leurs équipes pour renforcer les compétences comportementales, dites Soft Skills, telle que l'empathie, la créativité, la collaboration, la résolution de conflits, la prise de décision et la gestion du stress. « Personne ne peut siffler une symphonie. Il faut tout un orchestre pour la jouer. » Halford E Luccock
Compétences clés
- Branding
- Stratégie de marque
- Stratégie d'offre
- Stratégie de communication
- Stratégie de digitalisation marketing
- Coaching Dirigeant
- Coaching Managérial
- Coaching d'équipe
- Formation en compétences comportementales
- Optimisation des processus
- Teambuilding
Dernières missions
Création d'une identité numérique et lancement web
Consulting et coaching d'une dirigeante de cabinet de conseils RH à la création de son identité numérique et de son site web.
Coaching de dirigeant, business & leadership
Accompagnement d'une dirigeante d'agence d'évènementiel d'exception: - conseils pour structurer, scaler l'organisation - conseils pour soutenir le développement commercial - recommandations de processus et méthodes + création de ressources dédiées - coaching posture et leadership Renouvelé en aout 2025 pour un forfait de 18h
Coaching d'équipe
Accompagnement de 8 équipes sur une période annuelle renouvelée pour une seconde année : aide à la prise de recul dans les pratiques professionnelles, amélioration de la prise de décision, recherches de solutions, co-développement, gestion émotionnelle