Coaching Boost Leadership sur une situation concrète
Une session de coaching de 2h ciblée pour prendre du recul, débloquer une situation de leadership précise et repartir avec des leviers/outils concrets. Idéal pour dirigeant.es, managers ou entrepreneur.ses confrontés à un enjeu immédiat d’impact ou de posture.
Ce que vous gagnez
Un regard professionnel expert et objectif sur votre posture de leadership
Des leviers immédiats pour renforcer votre leadership
Un plan d’action personnalisé à activer dès la fin de la session
Comment ça marche
Ce Spark propose une session de coaching individuel, structurée autour de l’analyse de votre posture actuelle à travers une situation concrète, l’identification de vos leviers de progression et la mise en pratique d’actions concrètes. Grâce à des exercices personnalisés et un feedback expert, vous repartez avec des clés immédiatement activables pour renforcer votre leadership au quotidien. L’accompagnement s’appuie sur une approche bienveillante, confidentielle et orientée résultats, issue de plusieurs années d’expérience en entreprise et en consulting auprès de dirigeants et de managers.
Méthodologie
20 min | Présentation & introduction de votre situation clé
60 min | Analyse de votre situation par des exercices de coaching éprouvés
20 min | Identification des points de blocage et de vos ressources
20 min | Co-construction d’un plan d’action individuel ( PAI) concret et adapté
Call de suivi de 30 minutes à M+1
Vos livrables concrets
Synthèse personnalisée de la session
Plan d’action individuel (PAI) opérationnel
Questions fréquentes
Pour qui ?
Dirigeants ou managers faisant face à un challenge de leadership
Entrepreneurs souhaitant débloquer une situation relationnelle ou d’équipe
Toute personne devant agir vite sur une posture ou une prise de décision
Prérequis
Venir avec une situation précise à travailler
Être prêt à s’engager activement pendant la session
Expert
Expertise
Pourquoi Emilie ?
Plusieurs années d’accompagnement de dirigeants, managers et entrepreneurs dans le renforcement de leur posture, de leur leadership et de leur impact, avec des résultats concrets sur la confiance, la prise de décision et la capacité à fédérer.
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