En 1h en collectif, donnez à vos managers des réflexes concrets pour repérer la détresse, adapter leur posture et savoir quand orienter — sans jouer les psychologues.
Maîtrise des signaux comportementaux à observer
Compréhension des limites du rôle manager vs professionnel de santé
3 outils pratiques testés en session
Climat de confiance entre pairs managers
Atelier interactif en collectif pour outiller la première ligne managériale : signaux d’alerte, posture adaptée, limites du rôle et orientation vers les ressources adaptées. Format court et opérationnel pour PME en croissance.
Introduction et cadrage (10 min)
Signaux d’alerte et échanges entre pairs (20 min)
Expérimentation de 3 outils pratiques (20 min)
Tour de table et plan d’action individuel (10 min)
Support PDF de l’atelier
Fiche « Signaux d’alerte » (1 page)
Fiche « Que faire / que ne pas faire » (1 page)
Managers d’équipe en PME
Première ligne managériale
Volonté d’échanger sur des situations réelles (confidentialité respectée)
Accompagnement de dirigeants de PME sur la prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail, avec une approche pragmatique et actionnable.
Planifiez l’atelier pour votre équipe de managers
Définissez un point de suivi à 30 jours
Si la session ne répond pas à vos attentes, nous vous proposons un nouvel expert ou un remboursement.
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