Identifiez en 90 minutes les zones de surcharge et les signaux de burnout dans votre organisation, et repartez avec 3 leviers d’action prioritaires pour agir dès ce mois-ci.
Cartographie des zones à risque (équipes, processus, management)
Liste priorisée des signaux d’alerte observables en PME
3 recommandations actionnables à lancer sous 30 jours
Un regard externe pour objectiver ce que l’interne a normalisé
Entretien de cadrage sur votre contexte (effectifs, croissance, tensions récentes), analyse structurée des sources de surcharge, restitution orale et synthèse écrite des priorités. Session orientée dirigeant ou CODIR restreint.
Cadrage (15 min) — contexte, effectifs, historique récent
Diagnostic guidé (50 min) — charge, rôles, délais, pratiques managériales
Priorisation (15 min) — arbitrage des 3 leviers les plus impactants
Synthèse (10 min) — prochaines étapes et responsables
Synthèse PDF (2–3 pages) avec constats et 3 actions prioritaires
Check-list des signaux d’alerte pour CODIR ou point managers
Dirigeants de PME (10–150 salariés)
Directeurs généraux adjoints ou COO
DRH externalisés mandatés par le dirigeant
Visibilité sur l’organigramme et les indicateurs RH de base
Exemples concrets de situations récentes (anonymisées)
Accompagnement de dirigeants de PME sur la prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail, avec une approche pragmatique et actionnable.
Validez les 3 actions prioritaires en CODIR
Planifiez un point de suivi à 30 jours
Si la session ne répond pas à vos attentes, nous vous proposons un nouvel expert ou un remboursement.
Obtenez une vision claire et un plan d'action concret avec un expert.