Coaching | Débloquer sa transformation ou son projet

Je vous propose de faire le point sur les problèmes que vous vivez (résistance au changement, dissonance interne, désengagement des équipes, etc.) ou sur vos défis (plan de travail, communication à réaliser, stratégie du changement, etc.). Je vous guiderais par mes questions en suivant le plan suivant : exploration de votre problème, identification des points clés, recherche de vos leviers, priorisation de vos actions. En 1h30, nous ne pourrons pas couvrir 100% de la situation mais en nous concentrant sur les points clés, vous repartirez avec un début de plan d'action. Pour que la session soit la plus efficace possible, il est essentiel que vous soyez transparent sur votre situation. À l'issue du Spark, vous recevrez un document synthèse reprenant les points clés de notre conversation et votre début de plan d'action.