Identifiez en 90 minutes les irritants QVT qui freinent performance et rétention dans votre PME, et repartez avec 3 quick wins réalisables ce trimestre.
Priorisation des irritants QVT (charge, reconnaissance, management…)
Distinction entre symptômes et causes organisationnelles
3 quick wins actionnables sans budget massif
Base pour une démarche QVT crédible, pas cosmétique
Diagnostic flash orienté dirigeant pour identifier les irritants QVT prioritaires et définir des actions rapides à fort impact. Approche pragmatique, sans usine à gaz ni label prématuré.
Cadrage et collecte des irritants (20 min)
Analyse et priorisation (45 min)
Définition des 3 quick wins (20 min)
Restitution et prochaines étapes (5 min)
Synthèse diagnostic QVT (PDF)
Top 3 quick wins avec critères de succès
Trame de consultation rapide managers (5 questions)
Dirigeants souhaitant améliorer attractivité et climat
PME perdant des talents sur « l’ambiance » ou « la charge »
Exemples concrets de frustrations remontées
Ouverture à remettre en question pratiques managériales ou process
Accompagnement de dirigeants de PME sur la prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail, avec une approche pragmatique et actionnable.
Lancez le premier quick win sous 2 semaines
Planifiez un point de suivi à 30 jours
Si la session ne répond pas à vos attentes, nous vous proposons un nouvel expert ou un remboursement.
Obtenez une vision claire et un plan d'action concret avec un expert.