Mise en place d'une politique de benefits efficace
Découvrez comment bâtir une politique de benefits attrayante et flexible tout en respectant votre budget. Cette session vous aidera à comprendre quels avantages sociaux proposer pour attirer et fidéliser vos employés.
Ce que vous gagnez
Comprendre les avantages sociaux clés pour attirer les talents
Apprendre à moduler vos offres pour répondre aux attentes diversifiées de vos employés
Maîtriser votre budget tout en offrant des avantages compétitifs
Comment ça marche
Les avantages sociaux peuvent être un outil puissant pour attirer et retenir les meilleurs talents. Cependant, il est essentiel de les choisir avec soin et de les moduler en fonction des attentes de vos employés et de votre budget. Dans cette session, nous explorerons ensemble les différents types d'avantages que vous pouvez offrir, comment les moduler pour répondre aux attentes de vos employés, et comment gérer votre budget tout en restant compétitif.
Méthodologie
Discussion sur vos objectifs et contraintes actuelles
Présentation des différents types de benefits et leur impact
Atelier pour moduler vos offres et estimer leur coût
Vos livrables concrets
Un plan d'action pour la mise en place de votre politique de benefits
Une liste d'avantages sociaux à considérer
Questions fréquentes
Pour qui ?
Directeurs des ressources humaines
Responsables des avantages sociaux
Gestionnaires de talent
Prérequis
Avoir une base de salariés
Avoir un budget dédié aux avantages sociaux
Expert
Office manager senior
Expertise
Pourquoi Roxane ?
10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines et des avantages sociaux
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