Embaucher votre premier salarié en start-up

Embauche réussie

Apprenez les étapes clés pour embaucher votre premier salarié avec succès dans une start-up.

1 heure

200 €

Description détaillée

Ce Spark vous guide à travers le processus d'embauche de votre premier salarié en start-up, en abordant les aspects juridiques, administratifs, financiers ainsi que la sélection du bon candidat.

Méthodologie

Introduction sur le processus d'embauche

Exploration des aspects juridiques et administratifs

Discussion sur les coûts liés à l'embauche

Ce que vous obtiendrez

Un guide étape par étape pour l'embauche du premier salarié

Une liste de contrôle pour l'embauche

Des conseils personnalisés pour la sélection du candidat

Questions fréquentes

Pour qui ?

Start-up en phase d'expansion

Fondateurs de start-up

Managers de start-up

Prérequis

Avoir une start-up en phase de croissance

Être prêt à embaucher votre premier salarié

Expert

Rachel Pierre Roulin

Consultante en gestion & organisation du back-office et créatrice d'Office lab

Expertise

RecrutementStart-upsGestion des ressources humaines

Expérience

10 ans d'expérience dans le conseil en ressources humaines pour les start-ups

Prochaines étapes

Prendre une décision sur l'embauche

Commencer le processus de recrutement

Consulter un avocat en droit du travail si nécessaire