Appel découverte - besoin en back-office pour start-ups, TPE et PME
30 minutes pour vérifier si un accompagnement RAF / responsable RH part-time est la bonne réponse à vos enjeux de back-office, clarifier le périmètre prioritaire et définir un cadre de mission adapté. À l’issue de l’échange, vous repartez avec une vision claire des prochaines étapes possibles.
Ce que vous gagnez
Clarifier si une mission RAF / responsable RH part-time est adaptée à votre situation actuelle.
Identifier rapidement les zones critiques de votre back-office (finance, paie, recouvrement, structuration) à traiter en priorité.
Estimer un rythme et un cadre de mission réalistes (jours par mois, durée, mode de travail) en fonction de votre phase de croissance et de votre budget.
Comment ça marche
L’appel démarre par une courte présentation de mon rôle de RAF / responsable RH part-time et d’Office lab. Vous me présentez ensuite votre entreprise : activité, effectif, pays, phase de développement et organisation actuelle de votre back-office. Nous identifions ensemble les sujets en tension dans votre back-office et clarifions le résultat attendu et l’horizon de temps souhaité. Nous échangeons enfin sur un cadre de mission RAF / responsable RH part-time possible (jours par mois, durée, mode de travail) en fonction de votre contexte et de votre budget, afin de voir si ce format est pertinent pour vous et quelles pourraient être les prochaines étapes.
Vos livrables concrets
Un compte-rendu synthétique de l’échange, incluant les points clés, les zones critiques de votre back-office identifiées, les priorités proposées et une recommandation de cadre de mission RAF / responsable RH part-time adaptée à votre situation.
Avec votre accord, présentation de profils freelances qualifiés et disponibles correspondant précisément à votre besoin.
Questions fréquentes
Pour qui ?
Dirigeant·es de startups série A/B ou PME avec 5 à 80 collaborateur·rices.
Founders qui gèrent encore eux-mêmes la facturation, la paie ou l’administratif et veulent reprendre du temps pour le produit et le business.
Office Managers, DAF ou DRH en place qui ont besoin d’un renfort structurant.
Entreprises en transition (internationalisation, levée récente, rachat, structuration post-amorçage) qui doivent fiabiliser rapidement leur back-office.
Entreprises qui ont besoin d’un remplacement ponctuel d’un·e RAF ou RRH (mission de transition pour assurer la continuité du back-office).
Prérequis
Avoir au moins quelques salarié·es en poste pour que les sujets de back-office soient déjà structurants.
Pouvoir décrire en quelques phrases qui fait quoi aujourd’hui sur votre back-office (finance, paie et autres sujets RH).
Avoir une première idée du budget que vous seriez prêt·e à consacrer à une mission RAF / responsable RH part-time est un plus pour cadrer l’échange.
Collectif
Expertise
Pourquoi Office lab ?
Des expert·es du back-office à vos côtés, en un clic. Vous êtes dirigeant·e de PME, startup, scale-up ou vous êtes solopreneur·se ? Vous jonglez entre développement commercial, recrutements, levée de fonds et votre back-office vous échappe ? Vous n'êtes pas seul·e. Office Lab, le premier collectif de freelances spécialisé·es dans les métiers du back-office. Depuis 2021, nous réunissons des expert·es passionné·es par la structuration et l'organisation des entreprises. Nos expert·es vous apportent des solutions concrètes et actionnables dès le premier échange : process à mettre en place, outils à déployer, conformité à assurer, organisation à repenser. Réservez votre Spark et bénéficiez de l'expertise terrain d'un·e professionnel·le du back-office (admin, RH, finance, gestion de projet, outils, conformité) qui comprend vos enjeux et vous aide à passer à l'action immédiatement.
Passez à l'action
Réservez un créneau de 30 minutes sur mon agenda en choisissant un moment où le ou les décideurs peuvent être présents.
Préparez quelques éléments clés : effectif, pays, stack outils, principaux sujets en tension côté finance, paie, People et admin.
À l’issue de l’appel, analysez en interne le compte-rendu et, si le format part-time vous semble adapté, revenez vers moi pour avancer sur la mission à partir de ce compte-rendu et des profils freelances présentés.
Garantie satisfaction
Si la session ne répond pas à vos attentes, nous vous proposons un nouvel expert ou un remboursement.
Prêt à débloquer votre situation ?
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