Flash coaching management : débloquer une situation en 60 minutes
Une séance de flash coaching de 60 minutes pour débloquer une situation managériale ou RH précise, prendre du recul rapidement et repartir avec 1 à 3 actions concrètes, directement applicables sur le terrain.
Ce que vous gagnez
Un regard extérieur neutre et bienveillant sur votre situation du moment
Une clarification rapide de votre enjeu prioritaire et de ce qui se joue vraiment
1 à 3 pistes d’action concrètes, réalistes et adaptées à votre contexte
Un temps de recul pour sécuriser une décision ou préparer un échange délicat
Un premier pas vers une posture managériale plus sereine et plus alignée
Comment ça marche
Pendant 60 minutes, nous travaillons de façon ciblée sur une situation précise que vous vivez actuellement : difficulté avec un collaborateur, tension dans l’équipe, décision RH à prendre, prise de poste, annonce délicate, etc. Vous commencez par m’exposer votre contexte, vos enjeux et ce qui vous pose problème aujourd’hui. Je vous aide ensuite à clarifier votre objectif de séance et à identifier ce qui se joue réellement, en croisant mon expérience de direction RH et mon approche de coach professionnelle. Nous explorons ensemble différentes options d’action, leurs impacts possibles et les conditions de réussite. En fin de séance, nous construisons un plan d’actions simple et réaliste, que vous pourrez mettre en œuvre immédiatement après le rendez-vous. L’objectif : vous permettre de repartir avec plus de clarté, de confiance et de visibilité sur la suite, sans vous noyer dans la théorie ou les grands concepts managériaux.
Méthodologie
Échange initial pour poser le contexte, clarifier la situation et définir l’objectif de la séance
Exploration guidée de ce qui se joue, des options possibles et des leviers à votre disposition
Co-construction d’un plan d’actions court, concret et réaliste à mettre en œuvre rapidement
Vos livrables concrets
Une clarification écrite de votre objectif et des points clés abordés pendant la séance
Une synthèse des 1 à 3 actions prioritaires définies ensemble
Des repères simples pour ajuster votre posture managériale face à la situation travaillée
Des pistes pour aller plus loin si vous souhaitez engager un accompagnement plus structuré
Questions fréquentes
Pour qui ?
Dirigeants de TPE-PME confrontés à un enjeu humain ou organisationnel ponctuel
Managers de proximité ou managers intermédiaires en prise avec une situation délicate
Responsables RH ou DRH souhaitant un regard extérieur sur un cas sensible
Toute personne en fonction managériale ayant besoin de prendre du recul rapidement
Prérequis
Venir avec une situation réelle, actuelle et précise à travailler pendant la séance
Être prêt à s’impliquer personnellement et à se questionner sur sa propre posture
Disposer d’un environnement calme pour se connecter en visio ou se rendre au rendez-vous physique
Expert
Consultante RH et management
Expertise
Pourquoi Ghislaine ?
Forte de 20 ans d’expérience en direction RH multisites, j’ai accompagné de nombreux dirigeants et managers confrontés à des situations sensibles : conflits d’équipe, réorganisations, prises de poste, décisions RH complexes, perte de motivation ou surcharge. Ma double casquette d’experte RH et de coach professionnelle me permet d’allier compréhension fine des enjeux de l’entreprise et accompagnement de la personne dans sa posture. Le flash coaching est un format que j’utilise pour aider rapidement à débloquer une situation, sécuriser une décision ou préparer un échange clé, sans engager d’emblée un dispositif long.
Passez à l'action
Choisissez une situation précise que vous souhaitez travailler en priorité
Réservez votre créneau de 60 minutes en indiquant brièvement votre contexte
Recevez la confirmation et, si besoin, un court questionnaire préparatoire
Participez à la séance de flash coaching et repartez avec vos actions concrètes
Décidez ensuite, en toute liberté, si vous souhaitez aller plus loin dans l’accompagnement
Garantie satisfaction
Si la session ne répond pas à vos attentes, nous vous proposons un nouvel expert ou un remboursement.
Prêt à débloquer votre situation ?
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