Sécurisez vos entretiens de parcours professionnel
En 2 heures, clarifiez le cadre, la posture et les outils pour conduire des entretiens de parcours professionnel utiles, sécurisés et motivants, pour vous comme pour vos collaborateurs, et repartez avec une trame prête à l’emploi et un plan d’actions concret pour votre prochain cycle d’entretiens.
Ce que vous gagnez
Un cadre clair pour vos entretiens de parcours professionnel, en phase avec vos enjeux RH et managériaux
Une trame d’entretien structurée, avec des questions clés simples à utiliser
Des repères concrets sur la posture à adopter pour sécuriser l’échange et instaurer la confiance
Des pistes d’actions immédiates pour valoriser les parcours et préparer la suite (formation, mobilité, évolution)
La réduction des risques de dérives, de malentendus ou de tensions lors de ces entretiens
Comment ça marche
Pendant 2 heures, nous prenons le temps de partir de votre réalité (effectifs, contexte social, culture...) et je vous aide à clarifier le cadre de ces entretiens : à quoi ils servent vraiment, ce qu’ils ne doivent pas couvrir, comment les distinguer clairement des autres entretiens RH. Nous co-construisons ensuite une trame d’entretien simple et efficace, adaptée à votre contexte, avec des questions clés faciles à utiliser et des repères de posture pour sécuriser l’échange, instaurer la confiance et donner du sens au collaborateur. Le temps supplémentaire permet d’affiner cette trame sur plusieurs profils de postes ou de situations, et de travailler plus finement votre posture sur des cas concrets. La séance se termine par un plan d’actions très opérationnel : ce que vous pouvez mettre en place dès le prochain cycle d’entretiens (préparation, communication aux équipes, supports, suivi et ajustements). L’objectif : que vous sortiez avec une vision claire, des outils concrets, une posture plus sereine et un dispositif immédiatement déployable auprès de vos managers.
Méthodologie
Analyse de votre contexte et de vos pratiques actuelles : objectifs, contraintes, exemples d’entretiens passés ou à venir
Clarification du cadre des entretiens de parcours professionnel et co-construction d’une trame d’entretien adaptée à votre entreprise
Ajustement de la trame sur des cas concrets et définition d’un plan d’actions opérationnel pour préparer, conduire et suivre vos prochains entretiens
Vos livrables concrets
Une trame d’entretien de parcours professionnel personnalisée, prête à l’emploi
Une liste de questions clés pour structurer l’échange avec vos collaborateurs
Des repères de posture managériale pour sécuriser et apaiser le dialogue
Questions fréquentes
Pour qui ?
Dirigeants de TPE et PME qui souhaitent structurer ou sécuriser leurs entretiens de parcours professionnel
Responsables RH ou Office managers en charge de mettre en place ou d’harmoniser ces entretiens
Managers de proximité amenés à conduire des entretiens de parcours sans être experts RH
Prérequis
Avoir déjà mené ou prévu de mener des entretiens de parcours professionnel, même de manière informelle
Avoir une idée, même partielle, de vos enjeux RH actuels (fidélisation, mobilité, compétences, engagement)
Venir avec un exemple concret d’entretien passé ou à venir pour rendre la séance très pratique
Expert
Consultante RH et management
Expertise
Pourquoi Ghislaine ?
Forte de 20 ans d’expérience en direction RH multisites, j’ai accompagné de nombreux dirigeants et managers dans la mise en place et la sécurisation de leurs entretiens RH : entretiens annuels, professionnels, de parcours, de recadrage ou de retour. Ma double casquette d’experte RH et de coach professionnelle me permet à la fois de vous apporter un cadre clair, des outils concrets et un travail fin sur la posture managériale, pour que ces entretiens deviennent de vrais leviers de fidélisation et de développement plutôt qu’une simple obligation formelle.
Passez à l'action
Réservez votre créneau de 120 minutes à la date qui vous convient
Répondez à quelques questions rapides en amont pour que je comprenne votre contexte et vos enjeux
Participez à la séance en visio, avec vos exemples concrets d’entretiens passés ou à venir
À l’issue de la séance, mettez en œuvre la trame et le plan d’actions définis ensemble, et identifiez si vous souhaitez un accompagnement complémentaire pour vos équipes
Garantie satisfaction
Si la session ne répond pas à vos attentes, nous vous proposons un nouvel expert ou un remboursement.
Prêt à débloquer votre situation ?
Obtenez une vision claire et un plan d'action concret avec un expert.