Recrutement : Définition de poste produit ou design
Bénéficiez d'une expertise en recrutement pour définir précisément le poste à pourvoir, rédiger une fiche de poste claire et identifier les compétences nécessaires et la typologie de candidat recherchée.
Ce que vous gagnez
Clarification des besoins en recrutement
Rédaction d'une fiche de poste précise
Identification des compétences nécessaires
Comment ça marche
Ce Spark vous aide à cadrer votre démarche de recrutement. Avec une heure de consultation, nous définirons ensemble vos besoins, rédigerons une fiche de poste et identifierons les compétences nécessaires pour le poste. Je vais apporter également uen posture coaching pour challenger les besoins et le profil aussi que mes conseils et best practices de mes derniers 10 ans de recrutement pour des postes product management et design.
Méthodologie
Identification des besoins
Rédaction de la fiche de poste
Définition des compétences nécessaires
Vos livrables concrets
Une fiche de poste complète et précise
Une liste de compétences nécessaires pour le poste
Pour qui ?
Responsables des ressources humaines
Managers en phase de recrutement
Entrepreneurs cherchant à structurer leur équipe
Prérequis
Avoir un besoin de recrutement identifié
Expert
Product leader et advisor
Expertise
Pourquoi Alexandra ?
J'ai fais des centaines d'entretiens pour recruter des spécialistes du product management et du design dans des contextes diversifiés (en tant que manager et en tant que consultante)
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