Analyse ciblée de la charge de travail d'équipe
Obtenez une vision claire et détaillée de la répartition de la charge de travail au sein de votre équipe, avec la possibilité de zoomer sur chaque collaborateur pour identifier les leviers d'optimisation.
Ce que vous gagnez
Vision précise de la charge de travail par tâche et par collaborateur
Identification des déséquilibres et points de surcharge
Recommandations concrètes pour optimiser l'organisation
Comment ça marche
Après une collecte rapide des informations clés sur votre équipe et ses missions, j'analyse la répartition réelle de la charge de travail. Nous passons en revue ensemble les résultats, avec un focus possible sur chaque collaborateur. Je vous livre des recommandations personnalisées pour fluidifier l'organisation et réduire les points de tension. Ce Spark s'appuie sur des méthodes éprouvées lors de missions de management de transition et d'optimisation dans des environnements exigeants. Vous repartez avec une vision claire, des axes d'amélioration et des outils concrets pour agir rapidement.
Méthodologie
Première réunion de cadrage de l'étude et création d'un formulaire de sondage dédié
Collecte des données sur l'organisation et les tâches de l'équipe
Analyse de la charge de travail globale et individuelle
Restitution des résultats et recommandations personnalisées
Vos livrables concrets
Synthèse visuelle de la charge de travail par collaborateur
Recommandations d'optimisation adaptées à votre contexte
Plan d'action priorisé pour rééquilibrer l'organisation
Questions fréquentes
Pour qui ?
Managers d'équipe souhaitant optimiser la répartition du travail
Directions RH ou financières en phase de transformation
Responsables confrontés à des situations de surcharge ou de déséquilibre
Prérequis
Disposer d'une liste des membres de l'équipe et de leurs principales missions
Accès aux données de temps ou d'activité (même estimatives)
Expert
Manager de transition - Directeur financier
Expertise
Pourquoi Christophe ?
Plus de 10 ans d'expérience en pilotage d'équipes et en optimisation de la charge de travail, notamment lors de missions de management de transition pour des groupes internationaux et ETI. Réduction de 30% de la charge de travail sur des périmètres complexes.
Passez à l'action
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Préparez la liste des missions et membres de l'équipe
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Garantie satisfaction
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