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AccueilSparksCoaching flash - Méthode Centrée Solution - pour débloquer une situation managériale

Coaching flash - Méthode Centrée Solution - pour débloquer une situation managériale

Coaching flash centré solution pour dirigeants et managers qui veulent se sortir rapidement d’une situation managériale complexe. En une séance structurée, vous clarifiez les enjeux, identifiez vos leviers d’action et repartez avec un plan concret, réaliste et aligné avec votre style de leadership.

1h30
199 €HT
Poser une questionSession découverte gratuiteRéserver

Ce que vous gagnez

•

Clarifier rapidement votre situation managériale complexe et les enjeux réels en jeu.

•

Identifier des options concrètes et réalistes grâce à la méthode centrée solution.

•

Décider d’un plan d’action simple, priorisé et immédiatement applicable sur le terrain.

•

Prendre du recul sur votre posture de leader pour agir avec plus de sérénité et de justesse.

Comment ça marche

Ce coaching flash centré solution se déroule en visioconférence ou en présentiel. Avant la séance, vous m’envoyez en quelques lignes la situation managériale complexe que vous souhaitez traiter (conflit, décision difficile, tension d’équipe, relation hiérarchique compliquée, etc.). En début de séance, nous clarifions ensemble le résultat concret que vous souhaitez obtenir à l’issue de l’échange. J’utilise ensuite la méthode centrée solution pour vous aider à explorer ce qui fonctionne déjà, vos ressources, vos marges de manœuvre et les petits pas possibles. Nous co-construisons un plan d’action réaliste, adapté à votre contexte et à votre style de leadership. Vous repartez avec des décisions claires, des actions datées et des points de vigilance pour sécuriser la mise en œuvre.

Méthodologie

1.

Clarification rapide de la situation managériale complexe et du résultat concret souhaité pour la séance.

2.

Exploration guidée, centrée solution : ce qui fonctionne déjà, vos ressources, vos alliés, vos marges de manœuvre.

3.

Co-construction d’un plan d’action simple et daté, avec 2 à 3 actions clés et des points de vigilance pour la mise en œuvre.

Vos livrables concrets

•

Une formulation claire et partagée de votre situation managériale et de l’objectif visé.

•

Une liste courte d’options concrètes, adaptées à votre contexte et à votre style de leadership.

•

Un mini plan d’action priorisé avec 2 à 3 actions datées et des points de vigilance pour sécuriser la mise en œuvre.

•

Des repères simples pour réutiliser la logique centrée solution sur d’autres situations managériales.

Questions fréquentes

Pour qui ?

•

Dirigeants de PME, ETI ou startups confrontés à une situation managériale tendue ou bloquée.

•

Managers de proximité, middle managers ou directeurs de département en prise avec un conflit ou une décision difficile.

•

Entrepreneurs et fondateurs qui doivent gérer une relation délicate avec un associé, un collaborateur clé ou un partenaire.

Prérequis

•

Venir avec une situation managériale concrète, actuelle et que vous avez envie de faire évoluer.

•

Être prêt à vous impliquer activement pendant la séance et à tester de nouvelles options.

•

Disposer d’un environnement calme pour la séance (visioconférence ou présentiel) afin de pouvoir vous concentrer.

Expert

Olivier
Olivier Sztabowicz

Coach de dirigeants et d'organisation

Expertise

Coaching de dirigeantsTransformation managérialeLeadership & postureCoaching centré solution

Pourquoi Olivier ?

Ingénieur CentraleSupélec, diplômé d’un MBA HEC Paris et d’un Executive Master en coaching exécutif et organisationnel (Paris-Dauphine), j’accompagne depuis plus de 20 ans dirigeants, managers et organisations dans leurs transformations. J’ai coaché plus de 20 dirigeant·e·s et piloté plus de 50 projets de transformation, de la startup aux grands groupes comme Sanofi ou Pasteur. Ma pratique du coaching centré solution, nourrie par la systémie, la psychologie positive et les retours d’expérience de terrain, me permet d’aider rapidement à clarifier les situations complexes et à construire des plans d’action concrets, réalistes et respectueux des personnes.

Passez à l'action

•

Choisissez une situation managériale précise que vous souhaitez vraiment faire évoluer dans les prochaines semaines.

•

Réservez votre créneau de coaching flash et indiquez en quelques lignes le contexte et votre objectif.

•

Venez à la séance prêt à explorer, décider et repartir avec un plan d’action concret et immédiatement applicable.

Garantie satisfaction

Si la session ne répond pas à vos attentes, nous vous proposons un nouvel expert ou un remboursement.

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