Retraite IFC

Audit express retraite dirigeants & associés

Évaluez l'impact de vos dispositifs d'épargne retraite pour les dirigeants et associés salariés de l'entreprise.

1 heure
300 €HT

Ce que vous gagnez

Vision claire de la situation retraite actuelle

Identification des points d'amélioration

Optimisation des dispositifs de sortie

Comment ça marche

Ce Spark vous permet d'obtenir un diagnostic rapide et personnalisé de la situation retraite des dirigeants et associés de votre entreprise. Nous analysons la pertinence des solutions mises en place et celles qui peuvent être complétées pour optimiser la transition et la protection sociale.

Méthodologie

1.

Analyse de la situation retraite et des besoins spécifiques des dirigeants/associés

2.

Étude des dispositifs existants

3.

Restitution des recommandations personnalisées

Vos livrables concrets

Compte-rendu synthétique de l'audit

Recommandations sur l'exécution

Axes d'optimisation retraite

Pour qui ?

Dirigeants d'entreprise

Associés de PME/ETI

Responsables RH souhaitant optimiser la retraite des dirigeants

Prérequis

Avoir les informations sur les statuts et rémunérations des dirigeants/associés

Accès aux dispositifs existants (retraite complémentaires et supplémentaires, indemnités, etc.)

Expert

Expertise

Retraite dirigeantsProtection socialeIFC, Epargne Salariale

Pourquoi Paul-Victor ?

Consultant expert en retraite et protection sociale, accompagnant depuis plus de 15 ans dirigeants et associés dans l'optimisation de leur fin de carrière.

Garantie satisfaction

Si la session ne répond pas à vos attentes, nous vous proposons un nouvel expert ou un remboursement.

Prêt à débloquer votre situation ?

Obtenez une vision claire et un plan d'action concret avec un expert.

Session rapide
Satisfaction garantie
ROI immédiat

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  • Recommandations d'optimisation par horizon de placement
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  • Rapport synthétique des modalités de cession pertinentes et de leurs conséquences fiscales
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Inclus :
  • Synthèse écrite des recommandations
  • Liste des axes d’amélioration prioritaires