Gagnez en clarté, efficacité et impact grâce à cet atelier destiné aux dirigeants, managers ou responsables d’équipe.
Ce module accompagne les managers dans la mise en place de rituels managériaux clairs, réguliers et porteurs de sens pour l’équipe. Ces rendez-vous (réunions, points individuels, feedbacks, célébrations…) sont autant d’opportunités de structurer le quotidien, renforcer l’engagement, fluidifier la communication et piloter efficacement l’activité. Le module propose une démarche pragmatique et personnalisée pour choisir, adapter et faire vivre les bons rituels, en phase avec les besoins de l’équipe et les objectifs de l’organisation.
Cartographie des rituels existants : état des lieux et évaluation d’impact.
Apports structurants sur les types de rituels, leur utilité, les clés de réussite.
Ateliers de conception pour adapter les rituels à sa culture d’équipe.
Partages de pratiques entre pairs pour s’inspirer.
Plan d’action individuel et collectif avec calendrier d’expérimentation.
Grille d’analyse des rituels par finalité (pilotage, engagement, cohésion, apprentissage).
Modèles de trames de rituels (réunion d’équipe, 1:1, stand-up, rétrospective, etc.).
Guide d’animation de rituel participatif.
Planning personnalisé des rituels à mettre en œuvre.
Managers de tous niveaux, responsables de service, chefs de projet.
RH ou coachs internes accompagnant des managers.
Avoir la responsabilité d’une équipe ou d’un collectif de travail.
Volonté d’améliorer la communication et l’organisation quotidienne.
Coach et formateur de dirigeants
A définir
Diagnostic flash des pratiques actuelles (questionnaire en ligne).
Sélection de la session en présentiel ou à distance.
Préparation des cas concrets pour les ateliers de conception.
Mise en œuvre terrain suivie d’un retour d’expérience collectif ou d’un accompagnement individualisé.