Clarifiez missions, profil recherché, niveau de séniorité et canaux de sourcing pour recruter le bon profil marketing du premier coup, avec un livrable actionnable sous 24h.
Un format simple pour cadrer rapidement votre recrutement marketing.
Vous décrivez votre entreprise, vos objectifs marketing, le poste envisagé et, si elle existe, votre fiche de poste actuelle.
Vous cadrez avec l’expert les priorités marketing réelles (acquisition, contenu, brand, fidélisation…) et le niveau de séniorité adapté.
Vous structurez missions, responsabilités, compétences clés, KPIs, rattachement et package de manière réaliste et attractive.
Vous repartez avec les canaux de sourcing recommandés, un process d’entretien clair et les prochains pas pour lancer le recrutement.
Les situations où une session dédiée sur un profil marketing fait gagner des semaines.
Un cadrage concret pour lancer votre recrutement marketing sans perdre de temps.
Discutons de vos besoins. Notre équipe vous aide à identifier le Spark idéal pour démarrer.
Recruter un profil marketing en PME, ce n’est pas « trouver quelqu’un qui fait un peu de tout ». Beaucoup de dirigeants mélangent acquisition, contenu, brand, CRM et parfois même communication interne dans une seule fiche de poste. Résultat : un profil introuvable, ou un recrutement déceptif.
Autres pièges classiques :
Une session structurée permet de clarifier ce que vous attendez vraiment du marketing sur 12–18 mois, et de le traduire en poste concret.
En 1h, vous travaillez en visio avec un expert pour :
Pour replacer ce besoin dans une approche plus globale, vous pouvez aussi explorer le hub « Structurer son recrutement ».
Cette session est particulièrement utile si :
Des profils vérifiés, issus de cabinets et d'entreprises reconnues.
Stratégie Marketing & Performance Durable 💪🏻 Je suis Stéphane Petitjean et mon moteur est d'aider les entreprises à débloquer leur plein potentiel en Marketing et Communication. Avec plus de 20 ans d'expérience, j'ai eu la chance d'évoluer dans des environnements variés, des stratégies structuré...
Voir le profil
Directrice Marketing et Communication Indépendante | J'accompagne les directeurs sur leurs stratégies marketing & communication en tant que sparring partner et je source les meilleurs profils pour constituer des équipes performantes et durables.
Voir le profil
Expert en Développement Commercial & Recrutement RH
Spécialiste du développement commercial et du recrutement RH avec une expertise approfondie dans l'acquisition de talents, la génération de leads B2B et l'optimisation des processus de vente. Fort d'une expérience significative dans l'accompagnement d'entreprises et de startups, j'aide les organisat...
Voir le profilDes sessions Spark déjà disponibles sur des sujets proches (fiche de poste marketing, profil recherché, canaux de sourcing, process d’entretien). Parcourez ces Sparks et réservez la session la plus proche de votre besoin.
Accompagnement recrutement profils clés : clarifiez vos besoins, structurez votre fiche de poste et sécurisez le recrutement de vos postes stratégiques (direction, managers, experts). Ensemble, nous c...
Ayant une expérience dans les métiers Marketing et Communication au sens large et ayant une activité de chasse de tête je vous fais un compte-rendu objectif des points forts et faiblesses d'un candida...
Adoptez une approche méthodique pour recruter efficacement : définition précise du besoin, sourcing structuré, évaluation rigoureuse des candidats et onboarding optimisé. Bénéficiez d'une méthodologie...
Marre du chaos marketing ? Transformez votre équipe "artisanale" en machine de croissance ! Recrutez les bons profils, structurez efficacement, et divisez votre CAC. Mon expertise (Qare, CAC divisé pa...
Recrutement et talents pour PME et startups : en 60 minutes, clarifiez votre stratégie d’acquisition et de fidélisation des talents, optimisez vos canaux et votre process de recrutement, et posez les...
Travaillez en direct votre profil LinkedIn recruteur pour attirer plus de candidats qualifiés, inspirer confiance et soutenir vos actions de recrutement au quotidien.
Bénéficiez d’un diagnostic rapide et expert de votre stratégie marketing et de vos leviers d’acquisition pour identifier les axes d’amélioration prioritaires.
Une session express pour clarifier votre besoin, affiner votre fiche de poste et structurer vos entretiens afin de sécuriser votre prochain recrutement et éviter les erreurs coûteuses.
La session convient pour tout type de poste marketing en PME : chargé de marketing, responsable marketing, growth marketer, content marketer, head of marketing… L’essentiel est que vous ayez un besoin réel à court terme, même si le niveau de séniorité n’est pas encore tranché : la session sert justement à l’arbitrer.
Non. Vous pouvez venir avec une simple idée du besoin (« quelqu’un pour gérer l’acquisition et le contenu ») ou avec une fiche de poste existante à challenger. La session permet soit de partir de zéro, soit d’ajuster un document déjà rédigé pour le rendre plus clair et plus attractif.
Oui, dans la limite de 1h. L’expert peut vous aider à cadrer une fourchette de rémunération cohérente avec le marché et le niveau de séniorité visé, ainsi qu’à structurer le package global (fixe, variable, avantages) pour rester attractif sans sortir de votre budget.
Oui. Vous recevez sous 24h un livrable synthétique : fiche de poste structurée ou trame finalisée (missions, profil recherché, canaux de sourcing, étapes du process). Vous pouvez l’utiliser directement pour publier votre offre ou briefer un cabinet / une agence.
